В настоящее время в Панаме наблюдается нехватка квалифицированной рабочей
силы. Панамские фирмы предпочитают нанимать иностранцев, которые по сравнению с
панамцами имеют ряд существенных преимуществ.
По заключению специалистов, многие панамцы не обладают необходимой
квалификацией, способностью и культурой работы с клиентами и поэтому
предприниматели отдают свое предпочтение иностранцам.
Jessika Malek, директор
консультационной фирмы Deloitte, говорит, что в Панаме в ряде областей существует
дефицит специалистов. Панамцы нуждаются в дополнительном обучении и поэтому
иностранные фирмы вынуждены отдавать предпочтение иностранцам. Иностранцы
гораздо охотней проходят обучение и быстрее включаются в рабочий процесс. В
целом они охотней приспосабливаются к гибкому рабочему графику и от них
поступает меньшее количество жалоб.
Колумбийский предприниматель Rogelio Pineda отмечает, что даже если у панамца и есть нужная квалификация, то все равно
образование и способности иностранцев гораздо выше.
Панамцы исповедуют культуру расходов, праздников, в то время как иностранцы
добросовестней относятся к работе.
Также часто у панамцев наблюдается собственная переоценка, они требуют
необоснованно высокую зарплату, слабо подвержены переобучению и поэтому в
большинстве крупных компаний до 20% ключевых мест занимают иностранцы.
Deloitte также отмечает, что большое число молодых панамцев родившихся между 1983 и
1993 годами не ориентировано на усовершенствование своей квалификации и поиск
постоянной, долговременной работы, а просто перескакивает с место на место.
Примечание:
В 2013 году уровень безработицы в Панаме составил 4%. По заключению Министерства Труда в это число
входит контингент низко образованных граждан, наркоманов, алкоголиков и вообще
тех, кого и палкой не заставишь работать.
Сумма минимальной заработной платы в Панаме - US$ 565.32, плюс различные
квалификационные и районные надбавки.
Панамские зарплаты довольно высокие. Например, в 2013 году правительство не
могло набрать водителей автобусов МЕТРОБУС и пожарников на базовую заработную
плату US$ 800.
Учитывая острый дефицит квалифицированной рабочей силы в 2013 году президент
Панамы Рикардо Мартинелли совершил поездку в ЕС, где приглашал европейских
специалистов в Панаму, обещая им быстрой оформление разрешения на занятие
трудовой деятельностью.
Также, для привлечения на рынок труда иностранцев была создана
иммиграционная программа Crisol de Razas. В рамках этой программы иностранцы
прожившие нелегально в Панаме свыше 1 года и подтвердившие свою квалификацию
востребованную на рынке труда ускоренно получают разрешение на занятие трудовой
деятельностью сроком на 2 года.
Комментариев нет:
Отправить комментарий